| administratorzy stron internetowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| agenci ubezpieczeniowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| akustycy i realizatorzy dźwięku |
równowaga popytu i podaży |
|
| analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci i urbaniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci krajobrazu |
równowaga popytu i podaży |
|
| archiwiści i muzealnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| asystenci w edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| betoniarze i zbrojarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| biolodzy i biotechnolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| blacharze i lakiernicy samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| brukarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| cieśle i stolarze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Brak napływu młodych osób posiadających wymagane wykształcenie i kwalifikacje.
|
| cukiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| dekarze i blacharze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Brak napływu młodych osób do zawodu oraz chętnych do nauki zawodu. |
| dentyści |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| dziennikarze i redaktorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ekonomiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
deficyt poszukujących pracy |
Brak praktyki zawodowej.
|
| farmaceuci |
równowaga popytu i podaży |
|
| filolodzy i tłumacze |
równowaga popytu i podaży |
|
| filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| fizjoterapeuci i masażyści |
deficyt poszukujących pracy |
Powstawanie nowych gabinetów, większe potrzeby społeczeństwa z uwagi na starzejące się społeczeństwo, tryb pracy, mało aktywne społeczeństwo.Zmiana kształcenia; kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (wynagrodzenie, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie). |
| floryści |
równowaga popytu i podaży |
|
| fotografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| fryzjerzy |
deficyt poszukujących pracy |
Dużo osób pracuje w szarej strefie, błędne wybory edukacyjne, program edukacji niedostosowany do potrzeb rynku. |
| geodeci i kartografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| graficy komputerowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| inspektorzy nadzoru budowlanego |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy nauki jazdy |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy rekreacji i sportu |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie elektrycy i energetycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie inżynierii środowiska |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kamieniarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| kelnerzy i barmani |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierowcy autobusów |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób posiadających uprawnienia, brak chętnych do pracy z uwagi na poziom wynagrodzeń. |
| kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób chętnych z uwagi na charakter pracy, tj. pracę w ruchu ciągłym, często poza granicami kraju, duża rotacja wśród pracowników.
|
| kierowcy samochodów osobowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy budowy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. logistyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. produkcji |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
|
| kierownicy ds. usług |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
równowaga popytu i podaży |
|
| kosmetyczki |
równowaga popytu i podaży |
Konieczność ciągłego doszkalania i podnoszenia kwalifikacji. |
| krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób młodych chętnych do kształcenia w zawodzie, kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie)
|
| kucharze |
równowaga popytu i podaży |
|
| lakiernicy |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do kształcenia w zawodzie.
|
| lekarze |
duży deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo, zaniedbania zdrowotne po pandemii i powikłania chorobowe.Dużo osób wyjeżdża do pracy za granicę bądź zakłada prywatne praktyki lekarskie. Kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (wynagrodzenie, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie i/lub psychicznie). |
| listonosze i kurierzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| logopedzi i audiofonolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| magazynierzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| marynarze, pracownicy obsługi statków i portów |
równowaga popytu i podaży |
|
| maszyniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy pojazdów samochodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Program edukacji nie jest dostosowany do wymogów rynkowych, postęp technologiczny, wymóg posiadania aktualnej wiedzy.
|
| mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń |
równowaga popytu i podaży |
|
| meteorolodzy, geolodzy, geografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy elektronicy |
deficyt poszukujących pracy |
|
| monterzy instalacji budowlanych |
deficyt poszukujących pracy |
Mało atrakcyjny zawód dla młodych ludzi wchodzących na rynek pracy.
|
| monterzy konstrukcji metalowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy okien i szklarze |
równowaga popytu i podaży |
Kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (wynagrodzenie, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie).
|
| murarze i tynkarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
deficyt poszukujących pracy |
Starzejąca się grupa zawodowa.Starzejąca się kadra pedagogiczna; niechęć do pracy w szkole, ze względu na brak poszanowania dla zawodu; dużo osób odchodzi z zawodu i podejmuje pracę w prywatnych firmach.
|
| nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do wykonywania zawodu z uwagi na dużą biurokrację, brak poszanowania do zawodu. |
| nauczyciele przedmiotów zawodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Starzejąca się grupa zawodowa.Starzejąca się kadra pedagogiczna, brak napływu nowych osób; niechęć do pracy w szkole, ze względu na brak poszanowania dla zawodu, dlatego tez dużo osób przechodzi prywatnych firm.
|
| nauczyciele przedszkoli |
deficyt poszukujących pracy |
Zmiana wymogów wobec nauczycieli - wymóg posiadania aktualnych uprawnień, wymóg nauczania kilku przedmiotów. |
| nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
deficyt poszukujących pracy |
Zmiana przepisów odnośnie zatrudniania specjalistów. Wymóg posiadania dodatkowych uprawnień, konieczność ustawicznego podnoszenia kwalifikacji.
|
| obuwnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ogrodnicy i sadownicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy aparatury medycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania kilku uprawnień.
|
| operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn włókienniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy obrabiarek skrawających |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunki dziecięce |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
|
| opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo, powstawanie nowych placówek opiekuńczych, wzrost potrzeb na usługi u indywidualnych klientów.Brak chętnych z uwagi na zmianowość, specyficzne warunki pracy, ciężką pracę fizyczną oraz brak dojazdu do oddalonych placówek. |
| optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pedagodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| personel sprzątający |
równowaga popytu i podaży |
|
| piekarze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak fachowej kadry na rynku pracy; brak osób chętnych do kształcenia w zawodzie, ze względu specyficzne warunki pracy, pracę w godzinach nocnych.
|
| pielęgniarki i położne |
duży deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo, większa liczba domów opieki sprawująca opiekę nad osobami starszymi, starzejąca się grupa zawodowa.Brak chętnych do pracy z uwagi na trudny i specyficzny charakter pracy, zmianowość, długie godziny pracy, brak poszanowania dla zawodu, ciężką, fizyczną pracę, wielozadaniowość. Wynagrodzenie nieadekwatne do wykonywanych zadań, brak napływu młodej kadry do zawodu. Od kandydatów wymagane jest posiadanie wykształcenia wyższego. Dużo osób wyjechało do pracy za granicę. Istotne jest nabywanie specjalizacji.
|
| plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce kuchenne |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce w gospodarstwie domowym |
równowaga popytu i podaży |
|
| pozostali specjaliści edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy administracyjni i biurowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. BHP |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego |
równowaga popytu i podaży |
Nowe inwestycje na ternie powiatu. |
| pracownicy ds. jakości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. techniki dentystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu lotniczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu szynowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ochrony fizycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poczty |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poligraficzni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa metali |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa spożywczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
deficyt poszukujących pracy |
Brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy (np. ze względu na rozwój branży, zmiany demograficzne, brak kształcenia w zawodzie).
|
| pracownicy socjalni |
deficyt poszukujących pracy |
Większa liczba osób potrzebujących wsparcia, większa liczba samotnych starszych osób.Brak kandydatów ze względu na specyfikę pracy, wielozadaniowość, niebezpieczeństwo podczas wykonywania obowiązków służbowych, pracę w terenie z trudnym klientem - większe problemy społeczeństwa - współpraca z większą liczbą instytucji, praca z większą liczbą klientów potrzebujących wsparcia.
|
| pracownicy sprzedaży internetowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy służb mundurowych |
deficyt poszukujących pracy |
Wysokie wymagania wobec kandydatów, długi i trudny proces rekrutacji, niski prestiż zawodu.
|
| pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy usług pogrzebowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy zajmujący się zwierzętami |
równowaga popytu i podaży |
|
| prawnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
|
| przedstawiciele handlowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| przetwórcy mięsa i ryb |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na wynagrodzenie akordowe. |
| psycholodzy i psychoterapeuci |
duży deficyt poszukujących pracy |
Większe zapotrzebowanie wśród społeczeństwa na wsparcie specjalisty (efekt pandemii, wojny w Ukrainie), wieloletnie zaniedbania dziedziny - liczne problemy.Kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (wynagrodzenie, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający psychicznie).
|
| ratownicy medyczni |
deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo, większa liczba domów opieki, zapewnienie obsługi medycznej na eventach masowych.Brak chętnych z uwagi na to, że praca jest bardzo odpowiedzialna, wymagająca predyspozycji psychofizycznych oraz empatii. Brakuje chętnych do kształcenia, ze względu na charakter pracy, pracę niebezpieczną i bardzo specyficzną, niechęć wynika także ze stosunku społeczeństwa do tego zawodu (brak poszanowania zawodu).
|
| recepcjoniści i rejestratorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (wynagrodzenie, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie).
|
| robotnicy leśni |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy obróbki drewna i stolarze |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do pracy w zawodzie; błędne wybory edukacyjne, poszukiwanie wyższych wynagrodzeń w innych branżach, dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą, a także pracuje w szarej strefie.
|
| robotnicy obróbki skóry |
równowaga popytu i podaży |
|
| rolnicy i hodowcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rybacy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
równowaga popytu i podaży |
|
| samodzielni księgowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| sekretarki i asystenci |
równowaga popytu i podaży |
|
| ślusarze |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się wielozadaniowości, brakuje chętnych do kształcenia w zawodzie oraz osób posiadających kwalifikacje; widoczne są zmiany technologiczne, w związku z czym konieczne jest posiadanie aktualnej wiedzy.
|
| socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| spawacze |
deficyt poszukujących pracy |
Wysoki koszt uzyskania uprawnień, praca za granicą, konieczność odnawiania uprawnień, zmiany technologiczne.
|
| specjaliści ds. administracji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. finansowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. organizacji produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. rynku nieruchomości |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści technologii żywności i żywienia |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści telekomunikacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| spedytorzy i logistycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| sprzedawcy i kasjerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| szefowie kuchni |
równowaga popytu i podaży |
|
| tapicerzy |
duży deficyt poszukujących pracy |
brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy
|
| technicy budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy informatycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| weterynarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| windykatorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| zaopatrzeniowcy i dostawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
