| administratorzy stron internetowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| agenci ubezpieczeniowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| akustycy i realizatorzy dźwięku |
równowaga popytu i podaży |
|
| analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci i urbaniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci krajobrazu |
równowaga popytu i podaży |
|
| archiwiści i muzealnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| asystenci w edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| betoniarze i zbrojarze |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje w powiecie, starzejąca się kadra zawodowa. Brak kształcenia w zawodzie, brak napływu młodych osób do pracy w zawodach, ciężka fizyczna praca, wymóg posiadania doświadczenia zawodowego |
| bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| biolodzy i biotechnolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| blacharze i lakiernicy samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| brukarze |
deficyt poszukujących pracy |
Inwestycje budowlane. Wymóg posiadania doświadczenia zawodowego oraz chęci do pracy, wymóg dyspozycyjności, podejmowanie zatrudnienia w szarej strefie |
| cieśle i stolarze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Brak napływu młodych osób do zawodu, złe wybory edukacyjne, pokolenie młodych osób nie cechuje lojalność wobec pracodawcy - duża rotacja, wymóg posiadania umiejętności. |
| cukiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| dekarze i blacharze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Inwestycje budowlane. Wymóg posiadania doświadczenia zawodowego oraz chęci do pracy, wymóg dyspozycyjności, podejmowanie zatrudnienia w szarej strefie, wymóg dobrego stanu zdrowia ze względu na pracę na wysokości (brak przeciwwskazań zdrowotnych) |
| dentyści |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności laboratoryjni medyczni |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| dziennikarze i redaktorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ekonomiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania aktualnych uprawnień, starzejąca się grupa zawodowa, złe wybory edukacyjne |
| farmaceuci |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu, trudny i wymagający proces kształcenia, długie godziny pracy, niskie płace na początku drogi zawodowej, zawód obarczony dużym ryzykiem i odpowiedzialnością |
| filolodzy i tłumacze |
równowaga popytu i podaży |
|
| filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| fizjoterapeuci i masażyści |
deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo, większa świadomość społeczeństwa nt. zdrowia, choroby cywilizacyjne. Praca ciężka, praca z wymagającym klientem (orzeczenia lekarskie), prowadzenie działalności gospodarczych, wymóg ciągłego dokształcania się |
| floryści |
równowaga popytu i podaży |
|
| fotografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| fryzjerzy |
nadwyżka poszukujących pracy |
Napływ absolwentów lokalnych szkół, brak wystarczającej liczby miejsc pracy, brak identyfikacji z wyuczonym zawodem. |
| geodeci i kartografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| graficy komputerowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| inspektorzy nadzoru budowlanego |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy nauki jazdy |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy rekreacji i sportu |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie chemicy i chemicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie elektrycy i energetycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie inżynierii środowiska |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kamieniarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| kelnerzy i barmani |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierowcy autobusów |
deficyt poszukujących pracy |
nienormowany czas pracy, praca odpowiedzialna, wynagrodzenie nieadekwatne do wykonywanych obowiązków, długi proces uzyskania uprawnień |
| kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Praca w delegacji, szczególne wymogi psychofizyczne, podejmowanie zatrudnienia w szarej strefie, nieadekwatne wynagrodzenia w stosunku do wykonywanych zadań, wysoki koszt i długi proces uzyskania uprawnień |
| kierowcy samochodów osobowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy budowy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. logistyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. usług |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
równowaga popytu i podaży |
|
| kosmetyczki |
równowaga popytu i podaży |
|
| krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kucharze |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka praca fizyczna, umowy cywilnoprawne, długie godziny pracy, niskie wynagrodzenia, trudne warunki pracy. |
| lakiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| lekarze |
deficyt poszukujących pracy |
wyjazdy do pracy poza granice powiatu z uwagi na lepsze warunki zatrudnienia, prowadzenie indywidualnych praktyk lekarskich, zatrudnienie na kontrakcie u kilku pracodawców |
| listonosze i kurierzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| logopedzi i audiofonolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| magazynierzy |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania aktualnych uprawnień, brak umiejętności cyfrowych |
| maszyniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy pojazdów samochodowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń |
nadwyżka poszukujących pracy |
Zwolnienia w przedsiębiorstwach działających w branży. Zmniejszenie zapotrzebowania na pracowników z branży produkcyjnej. |
| monterzy elektronicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy instalacji budowlanych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób szkolących w zawodach, zakładanie własnych działalności gospodarczych, wymóg posiadania uprawnień, umiejętności i doświadczenia zawodowego. |
| monterzy konstrukcji metalowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy okien i szklarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| murarze i tynkarze |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje budowlane. Wymóg posiadania doświadczenia zawodowego oraz chęci do pracy, wymóg dyspozycyjności, podejmowanie zatrudnienia w szarej strefie |
| nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego |
deficyt poszukujących pracy |
praca odpowiedzialna i stresująca, wymóg posiadania predyspozycji do wykonywania pracy, praca pod dużą presją |
| nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu, odejścia z zawodu do biznesu, praca odpowiedzialna i stresująca, niski prestiż społeczny zawodu, brak autorytetu nauczyciela, przejścia na emeryturę doświadczonej kadry, brak napływu młodych osób do zawodu, niskie płace. |
| nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu, odejścia z zawodu do biznesu, praca odpowiedzialna i stresująca, niski prestiż społeczny zawodu, brak autorytetu nauczyciela. |
| nauczyciele przedmiotów zawodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu, odejścia z zawodu do biznesu, praca odpowiedzialna i stresująca, niski prestiż społeczny zawodu, brak autorytetu nauczyciela, przejścia na emeryturę doświadczonej kadry, brak napływu młodych osób do zawodu, niskie płace. |
| nauczyciele przedszkoli |
deficyt poszukujących pracy |
praca odpowiedzialna i stresująca, wymóg posiadania predyspozycji do wykonywania tej pracy, praca pod dużą presją |
| nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
deficyt poszukujących pracy |
Większa liczba diagnoz o potrzebach specjalnych. Wymóg posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu, praca odpowiedzialna i stresująca, brak autorytetu nauczyciela, niskie płace |
| obuwnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ogrodnicy i sadownicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy aparatury medycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje w powiecie, rozbudowa infrastruktury. Wymóg posiadania uprawnień i kwalifikacji, wymóg wielozadaniowości, duża rotacja w zawodach, szara strefa, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, praca odpowiedzialna |
| operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy obrabiarek skrawających |
deficyt poszukujących pracy |
Przekształcenie linii produkcyjnej lokalnej firmy, zwiększone zapotrzebowanie na pracowników. |
| operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunki dziecięce |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
równowaga popytu i podaży |
|
| optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pedagodzy |
deficyt poszukujących pracy |
Zmiany przepisów prawa oświatowego. Wymóg przygotowania pedagogicznego, wymóg studiów jednolitych magisterskich |
| personel sprzątający |
równowaga popytu i podaży |
|
| piekarze |
deficyt poszukujących pracy |
ciężka praca fizyczna, nocne godziny pracy, wykluczenie niepełnoletnich absolwentów z rynku pracy |
| pielęgniarki i położne |
duży deficyt poszukujących pracy |
Przejścia na emeryturę doświadczonej kadry, wymóg posiadania aktualnych uprawnień i predyspozycji do wykonywania zawodu, praca stresująca i odpowiedzialna, wymóg ciągłego dokształcania się, praca pod presją, praca ciężka, niewystarczający napływ młodych osób do zawodu. |
| plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce kuchenne |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce w gospodarstwie domowym |
równowaga popytu i podaży |
|
| pozostali specjaliści edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy administracyjni i biurowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. BHP |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. jakości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. techniki dentystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu szynowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ochrony fizycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poczty |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poligraficzni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa metali |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa spożywczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
równowaga popytu i podaży |
podejmowanie zatrudnienia w szarej strefie, wymóg posiadania umiejętności oraz chęci do pracy, praca pod presją czasu |
| pracownicy socjalni |
równowaga popytu i podaży |
praca w terenie, praca pod presją, praca niebezpieczna, wymóg posiadania kwalifikacji i predyspozycji do wykonywania zawodu, konieczność ciągłego dokształcania się, wynagrodzenie nieadekwatne do wykonywanych obowiązków |
| pracownicy sprzedaży internetowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy służb mundurowych |
deficyt poszukujących pracy |
Przejścia na emeryturę doświadczonej kadry, niestabilna sytuacja geopolityczna. Praca trudna i stresująca, wymóg posiadania sprawności psychofizycznej, praca niskopłatna, praca pod presją, praca niebezpieczna, niski prestiż społeczny zawodów |
| pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy usług pogrzebowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy zajmujący się zwierzętami |
równowaga popytu i podaży |
|
| prawnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD |
równowaga popytu i podaży |
|
| przedstawiciele handlowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| przetwórcy mięsa i ryb |
równowaga popytu i podaży |
|
| psycholodzy i psychoterapeuci |
deficyt poszukujących pracy |
Wzrost zapotrzebowania na wsparcie specjalistów (m.in. po pandemii) i wzrost świadomości społecznej, choroby cywilizacyjne. Dużo osób zakłada własne działalności gospodarcze, praca obciążająca psychicznie, wymóg posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu |
| ratownicy medyczni |
równowaga popytu i podaży |
|
| recepcjoniści i rejestratorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje budowlane. Wymóg posiadania doświadczenia zawodowego oraz chęci do pracy, wymóg dyspozycyjności, podejmowanie zatrudnienia w szarej strefie |
| robotnicy leśni |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy obróbki drewna i stolarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy obróbki skóry |
równowaga popytu i podaży |
|
| rolnicy i hodowcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
równowaga popytu i podaży |
|
| samodzielni księgowi |
deficyt poszukujących pracy |
Praca odpowiedzialna pod względem finansowym, wymóg ciągłego doszkalania się i znajomości aktualnych przepisów, wymóg znajomości programów księgowych, praca pod stresująca i pod presją |
| sekretarki i asystenci |
równowaga popytu i podaży |
|
| ślusarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| spawacze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak aktualnych uprawnień, praca w delegacji, wyjazdy do pracy za granicę. |
| specjaliści ds. administracji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. finansowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. organizacji produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. rynku nieruchomości |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
deficyt poszukujących pracy |
podejmowanie zatrudnienia poza granicami powiatu ze względu na atrakcyjniejsze warunki zatrudnienia |
| specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści technologii żywności i żywienia |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści telekomunikacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| spedytorzy i logistycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| sprzedawcy i kasjerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| szefowie kuchni |
równowaga popytu i podaży |
|
| tapicerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy informatycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| weterynarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| windykatorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| zaopatrzeniowcy i dostawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
