| administratorzy stron internetowych |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg komunikatywności, wymóg posiadania predyspozycji i umiejętności, odpływ pracowników do Trójmiasta |
| agenci ubezpieczeniowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| akustycy i realizatorzy dźwięku |
równowaga popytu i podaży |
|
| analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania predyspozycji i umiejętności |
| animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci i urbaniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci krajobrazu |
równowaga popytu i podaży |
|
| archiwiści i muzealnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| asystenci w edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| betoniarze i zbrojarze |
deficyt poszukujących pracy |
praca ciężka, fizyczna, niskie wynagrodzenie, praca w terenie, praca w hałasie, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| biolodzy i biotechnolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| blacharze i lakiernicy samochodowi |
deficyt poszukujących pracy |
brak umiejętności i predyspozycji do pracy w zawodzie, brak chętnych do kształcenia w zawodzie, praca ciężka |
| brukarze |
deficyt poszukujących pracy |
szara strefa, praca w delegacji, ciężka fizyczna praca, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych |
| ceramicy przemysłowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| cieśle i stolarze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
praca na wysokości, szara strefa, praca niebezpieczna, brak znajomości czytania rysunku technicznego |
| cukiernicy |
deficyt poszukujących pracy |
brak chętnych do nauki w zawodzie, niskie płace, praca w porze nocnej, wymóg dobrego stanu zdrowia, brak osób posiadających umiejętności |
| dekarze i blacharze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
szara strefa, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, praca na wysokości |
| dentyści |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności laboratoryjni medyczni |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności samochodowi |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób z predyspozycjami, praca odpowiedzialna |
| dziennikarze i redaktorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ekonomiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
deficyt poszukujących pracy |
złe wybory edukacyjne, brak znajomości nowych technologii, szeroki zakres wiedzy, zawód wymagający |
| farmaceuci |
równowaga popytu i podaży |
|
| filolodzy i tłumacze |
równowaga popytu i podaży |
|
| filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| fizjoterapeuci i masażyści |
deficyt poszukujących pracy |
młodzi nie chcą podejmować pracy w zawodzie, wymóg posiadania predyspozycji psychofizycznych, zakładanie własnej działalności gospodarczej |
| floryści |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania predyspozycji i kreatywności, praca w trudnych warunkach (chłód), praca w weekendy, niskie płace |
| fotografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| fryzjerzy |
deficyt poszukujących pracy |
brak umiejętności i chęci do pracy, złe wybory edukacyjne, wymóg komunikatywności, wymóg ciągłego doszkalania się, praca w weekendy, praca ciężka, samozatrudnienie |
| geodeci i kartografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| graficy komputerowi |
deficyt poszukujących pracy |
brak znajomości obsługi programów graficznych, wymóg posiadania umiejętności, predyspozycji oraz znajomości języków obcych, szybki postęp technologiczny |
| inspektorzy nadzoru budowlanego |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania uprawnień budowlanych oraz predyspozycji do pracy w zawodzie, praca odpowiedzialna, praca w delegacji, wymóg zdania egzaminu państwowego |
| instruktorzy nauki jazdy |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy rekreacji i sportu |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie budownictwa |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania uprawnień budowlanych, praca odpowiedzialna, wyjazdy do pracy w delegacje, praca w terenie, wymóg posiadania predyspozycji |
| inżynierowie chemicy i chemicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie elektrycy i energetycy |
deficyt poszukujących pracy |
brak chętnych do nauki zawodu, praca odpowiedzialna, brak uprawnień, wymóg odnawiania uprawnień |
| inżynierowie inżynierii środowiska |
deficyt poszukujących pracy |
brak chętnych do nauki w zawodzie |
| inżynierowie mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kamieniarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| kelnerzy i barmani |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg komunikatywności i znajomości języków obcych, szara strefa |
| kierowcy autobusów |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania predyspozycji i uprawnień do przewozu osób, praca odpowiedzialna i niebezpieczna, monotonia pracy, wynagrodzenie niskie |
| kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
deficyt poszukujących pracy |
praca w delegacji za granicą, rozłąka z rodziną, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców, brak osób z kwalifikacjami ze względu na trudność w zdawaniu egzaminów, kosztowne proces uzyskania uprawnień |
| kierowcy samochodów osobowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy budowy |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania uprawnień budowlanych oraz predyspozycji do pracy w zawodzie, praca odpowiedzialna, praca w delegacji, wymóg zdania egzaminu państwowego |
| kierownicy ds. logistyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. usług |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
równowaga popytu i podaży |
|
| kosmetyczki |
deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji, elastyczne godziny pracy, samozatrudnienie, wymóg ciągłego doszkalania się, brak systemu szkolenia (samo-uczenie, kursy) zawód wymagający, wymóg zdolności manualnych, predyspozycji i komunikatywności |
| krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
deficyt poszukujących pracy |
brak chętnych do nauki zawodu, praca na akord, niskie płace, wysokie koszty doszkalania się, wymóg posiadania umiejętności i predyspozycji manualnych, wymagany dobry stan zdrowia |
| kucharze |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania predyspozycji i umiejętności, zmianowa praca, praca w weekendy, szara strefa, brak chętnych do nauki w zawodzie |
| lakiernicy |
deficyt poszukujących pracy |
brak chętnych do nauki w zawodzie, praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia, zakładanie własnej działalności gospodarczej |
| lekarze |
deficyt poszukujących pracy |
praca stresogenna, praca zmianowa, praca w kilku placówkach, praca odpowiedzialna, brak chętnych do kształcenia w zawodzie, długa ścieżka uzyskania specjalizacji |
| listonosze i kurierzy |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania własnego samochodu, praca niebezpieczna, bardzo niskie wynagrodzenia, brak chętnych do pracy w zawodzie |
| logopedzi i audiofonolodzy |
deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji do wykonywania zawodu |
| magazynierzy |
deficyt poszukujących pracy |
brak uprawnień, praca zmianowa, niskie płace, praca monotonna, wymóg komunikatywności |
| marynarze, pracownicy obsługi statków i portów |
równowaga popytu i podaży |
|
| maszyniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy pojazdów samochodowych |
deficyt poszukujących pracy |
praca ciężka, wymóg posiadania predyspozycji do pracy w zawodzie, wiedzy i doświadczenia w pracy z nową technologią |
| mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń |
deficyt poszukujących pracy |
niskie płace, brak osób z predyspozycjami oraz umiejętnościami |
| meteorolodzy, geolodzy, geografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy elektronicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy instalacji budowlanych |
deficyt poszukujących pracy |
ciężka praca, wielozadaniowość, brak zainteresowania zawodem, wymóg dokształcania się |
| monterzy konstrukcji metalowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy okien i szklarze |
deficyt poszukujących pracy |
praca na wysokości, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców, ciężka fizyczna praca, brak kształcenia w zawodzie, brak zainteresowania zawodem |
| murarze i tynkarze |
deficyt poszukujących pracy |
ciężka fizyczna praca, w zmiennych warunkach atmosferycznych, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców, praca w delegacji, szara strefa |
| nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego |
duży deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji do wykonywania zawodu, brak chętnych do nauki zawodu, praca odpowiedzialna, niskie wynagrodzenia |
| nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
duży deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji do wykonywania zawodu, brak chętnych do nauki zawodu, praca odpowiedzialna, niskie wynagrodzenia, konieczność podnoszenia kwalifikacji |
| nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji do wykonywania zawodu, brak chętnych do nauki zawodu, praca odpowiedzialna, niskie wynagrodzenia, długa ścieżka awansu, konieczność podnoszenia kwalifikacji |
| nauczyciele przedmiotów zawodowych |
duży deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji do wykonywania zawodu, brak chętnych do nauki zawodu, praca odpowiedzialna, niskie wynagrodzenia, długa ścieżka awansu, konieczność podnoszenia kwalifikacji |
| nauczyciele przedszkoli |
duży deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji do wykonywania zawodu, niskie wynagrodzenia, roszczeniowi rodzice |
| nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji do wykonywania zawodu, brak chętnych do nauki zawodu, praca odpowiedzialna, niskie wynagrodzenia, długa ścieżka awansu, konieczność podnoszenia kwalifikacji, praca ze specyficzną grupą |
| obuwnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ogrodnicy i sadownicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy aparatury medycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających uprawnienia, zatrudnienie w szarej strefie, duża rotacja w zawodach, praca w terenie, przy zmiennych warunkach atmosferycznych |
| operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn włókienniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy obrabiarek skrawających |
deficyt poszukujących pracy |
brak uprawnień oraz chętnych do pracy w zawodzie, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunki dziecięce |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania predyspozycji do pracy w zawodzie, niskie wynagrodzenie, praca odpowiedzialna |
| opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
deficyt poszukujących pracy |
praca zmianowa, w godzinach nocnych, praca z trudnym klientem, wymóg posiadania predyspozycji psychofizycznych, niskie wynagrodzenia, wyjazdy do pracy za granicę |
| optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pedagodzy |
duży deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji do wykonywania zawodu, brak chętnych do nauki zawodu, praca odpowiedzialna, niskie wynagrodzenia, długa ścieżka awansu, wymóg posiadania wysokich kwalifikacji zawodowych oraz konieczność podnoszenia kwalifikacji |
| personel sprzątający |
równowaga popytu i podaży |
|
| piekarze |
deficyt poszukujących pracy |
brak chętnych do nauki w zawodzie, niskie płace, praca w porze nocnej, wymóg dobrego stanu zdrowia |
| pielęgniarki i położne |
deficyt poszukujących pracy |
niski prestiż zawodu, brak napływu młodych osób do zawodu, brak predyspozycji psychofizycznych, praca odpowiedzialna, praca stresująca |
| plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce kuchenne |
deficyt poszukujących pracy |
wpływ programu 800+, praca w weekendy, brak możliwości sprawowania opieki nad dziećmi, wymóg posiadania zdolności manualnych, szara strefa, niskie płace, praca zmianowa |
| pomoce w gospodarstwie domowym |
równowaga popytu i podaży |
|
| pozostali specjaliści edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy administracyjni i biurowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej |
nadwyżka poszukujących pracy |
absolwenci szkoły, ograniczenia w podróżowaniu spowodowane pandemią, praca sezonowa |
| pracownicy ds. BHP |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. jakości |
deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji, uprawnień i umiejętności, brak chętnych do kształcenia w zawodzie, praca odpowiedzialna |
| pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju |
równowaga popytu i podaży |
brak chętnych do kształcenia w zawodzie |
| pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji, brak znajomości aktualnych przepisów, brak znajomości programów, odpowiedzialność finansowa |
| pracownicy ds. techniki dentystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
deficyt poszukujących pracy |
braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców, niskie płace, wymóg wielozadaniowości, praca ciężka, wymóg dobrego stanu zdrowia, szara strefa, niski prestiż zawodów |
| pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu lotniczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu szynowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ochrony fizycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poczty |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poligraficzni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa metali |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa spożywczego |
deficyt poszukujących pracy |
braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców, fizyczna praca, niskie prestiż zawodu, niskie wynagrodzenia |
| pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
deficyt poszukujących pracy |
szara strefa, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców, wymóg wielozadaniowości, wyjazdy w delegacje |
| pracownicy socjalni |
deficyt poszukujących pracy |
brak chętnych do kształcenia w zawodzie, praca niebezpieczna, trudna i odpowiedzialna, brak osób z predyspozycjami |
| pracownicy sprzedaży internetowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy służb mundurowych |
deficyt poszukujących pracy |
Niestabilna sytuacja geopolityczna. Wymóg sprawności psychofizycznej, praca niebezpieczna i stresująca, brak poważania zawodu, długi proces rekrutacji. |
| pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy usług pogrzebowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy zajmujący się zwierzętami |
równowaga popytu i podaży |
|
| prawnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania predyspozycji i umiejętności |
| projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD |
deficyt poszukujących pracy |
brak chętnych do pracy w zawodzie, brak uprawnień i predyspozycji |
| przedstawiciele handlowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| przetwórcy mięsa i ryb |
deficyt poszukujących pracy |
braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców, trudne warunki pracy, praca zmianowa, niskie płace, wymóg dobrego zdrowia, brak chętnych do nauki zawodu, specyfika pracy |
| psycholodzy i psychoterapeuci |
deficyt poszukujących pracy |
większe potrzeby wsparcia wśród młodzieży i dzieci, choroby cywilizacyjne, niestabilna sytuacja geopolityczna |
| ratownicy medyczni |
deficyt poszukujących pracy |
praca odpowiedzialna, stresogenna, wymóg posiadania predyspozycji psychofizycznych, praca zmianowa, brak chętnych do nauki w zawodzie |
| recepcjoniści i rejestratorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy budowlani |
duży deficyt poszukujących pracy |
ciężka fizyczna praca w zmieniających się warunkach atmosferycznych, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców, praca w delegacji, szara strefa |
| robotnicy leśni |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy obróbki drewna i stolarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy obróbki skóry |
równowaga popytu i podaży |
|
| rolnicy i hodowcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rybacy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
równowaga popytu i podaży |
|
| samodzielni księgowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| sekretarki i asystenci |
równowaga popytu i podaży |
|
| ślusarze |
deficyt poszukujących pracy |
praca w szkodliwych warunkach, praca fizyczna, wyjazdy do pracy za granicę, mało praktyki szkolnej, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| spawacze |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób z uprawnieniami, ograniczenia zdrowotne, szkodliwe warunki pracy, praca fizyczna, wyjazdy do pracy za granicę |
| specjaliści ds. administracji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. finansowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. organizacji produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania predyspozycji i umiejętności, wymóg znajomości nowych technologii |
| specjaliści ds. rynku nieruchomości |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
deficyt poszukujących pracy |
wymagana znajomość aktualnych przepisów, niskie wynagrodzenia, dynamicznie zmieniająca się sytuacja na rynku pracy, konieczność dokształcania się |
| specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
deficyt poszukujących pracy |
brak znajomości nowych technologii, wymóg posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu |
| specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści technologii żywności i żywienia |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści telekomunikacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| spedytorzy i logistycy |
deficyt poszukujących pracy |
Wymagana znajomość programów komputerowych oraz języków obcych, nienormowany czas pracy, praca stresująca i pod presją czasu, wymagana dyspozycyjność. |
| sprzedawcy i kasjerzy |
deficyt poszukujących pracy |
praca zmianowa, konieczność sprawowania opieki nad dziećmi sprawia że potencjalni pracownicy nie mogą podjąć pracy, wpływ programu 800+, niskie wynagrodzenia |
| szefowie kuchni |
równowaga popytu i podaży |
|
| tapicerzy |
deficyt poszukujących pracy |
brak chęci do nauki w zawodzie, ograniczenia zdrowotne, szara strefa, praca ciężka, wymóg znajomości obsługi maszyn oraz posiadania zdolności manualnych, niskie płace |
| technicy budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy informatycy |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających predyspozycje i umiejętności, wymóg znajomości języków obcych, obsługa programów komputerowych |
| technicy mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| weterynarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| windykatorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji, umowy cywilnoprawne, wygórowane wymagania wobec kandydatów, niskie wynagrodzenia, praca zmianowa, specyfika pracy |
| zaopatrzeniowcy i dostawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
